MIT DIESEN ERGEBNISSEN KÖNNEN SIE RECHNEN:
12 Tage
Bis zu den ersten Bewerbungen
30 Tage
Bis zur ersten Einstellung
74%
Mehr qualifiziertere Bewerbungen
Warum die Lindner Digital Methode so effektiv ist
Der direkte Vergleich zwischen herkömmlichen Wegen und der Lindner Digital Methode®
Headhunter
- Wechseln häufig wieder das Unternehmen
- Hohe Kosten
- Nur aktiv suchende Fachkräfte werden angesprochen
Social Media
- Sind unverhältnismäßig teuer
- Mitarbeiter wechseln oft erneut das Unternehmen
- Bewerber wird mehreren Unternehmen vorgestellt
Empfehlungen
- Sehr häufig zu wenig Bewerbungen
- Kein planbares System
- Sind vom bestehenden Personal abhängig ob Sie eine Empfehlung erhalten
Lindner Digital Methode®
- Passiv suchende Fachkräfte werden angesprochen
- Arbeitgebermarke aufbauen
- Nachhaltiges Recruiting-System
- Hohe Anzahl von Bewerbungen
- Es werden nur qualifizierte Fachkräfte angesprochen
Ihre Vorteile mit Lindner Digital
Aus über 100+ zufriedener Kunden haben wir für Sie als Inhaber die wichtigsten Punkte zusammengefasst, die Kunden besonders an uns loben
ergebnisorientiert
Bewerbergarantie
Ihre 100,00% Sicherheit ist uns wichtig! Daher geben wir jedem unserer Kunden eine schriftliche Bewerber-Garantie.
Das heißt, wir sichern Ihnen schriftlich zu, dass wir ausschließlich qualifizierte BewerberInnen für Ihr Unternehmen gewinnen.
kundenorientiert
Kostenlose Nachbesetzung
Doppelt hält besser! Daher bekommen Sie von uns eine weitere Garantie.
Wir besetzen die Stelle kostenlos für Sie nach, sollte es innerhalb der Probezeit dazu kommen, dass die Fachkraft, die Sie durch uns dazu gewonnen haben, wieder aus dem Unternehmen ausscheidet.
UNABHÄNGIGKEIT
Schnelle Umsetzung
In der Regel können Sie bereits nach wenigen Tagen schon erste Resultate der Zusammenarbeit verzeichnen.
Über den Autor
Jonas Lindner ist der Geschäftsführer der Lindner Digital und hilft mit seinem Team aus Bielefeld heraus qualifizierte Fachkräfte für Unternehmen zu gewinnen.
In den letzten Jahren konnte Jonas Lindner und sein Team bereits über 100 Unternehmen dabei helfen, nicht mehr auf Headhunter, der Agentur für Arbeit oder Leiharbeitsfirmen angewiesen zu sein.
Seine einzigartige Methode sorgt dafür, dass Unternehmen ein planbares System haben, mit dem Sie von nun an nicht mehr vom Fachkräftemangel betroffen sind und planbar wachsen können.
Der Ablauf um qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden
Wir erhalten monatlich viele Anfragen für eine kostenlose Potenzial-Analyse und können leider nicht jeder Anfrage nachkommen, da wir nur mit ausgewählten Unternehmen zusammenarbeiten, bei den wir das größte Erfolgspotenzial sehen
Termin auswählen
Sie klicken auf unserer Webseite auf den Button "Potenzial Analyse anfragen" und wählen sich einen verfügbaren Termin aus.
Wir finden heraus wie viele Fachkräfte in Ihrem Ort sind
In einem kurzen Telefonat mit Ihnen geben wir Ihnen Auskunft darüber, wie viele potenzielle Fachkräfte in Ihrer Region vorhanden sind.
Sie erhalten Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften
Im letzten Schritt stellen wir Ihnen unsere Lindner -Digital Methode® vor und können in den nächsten 30 bis 40 Tagen geeignete Fachkräfte einstellen.
UNSER STANDORT
Lindner -Digital.de unterstützt Sie und Ihr Unternehmen digital. Von Bielefeld aus arbeitet unser Team mit Hochdruck daran, qualifizierte und geeignete Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
